Führen auf Distanz – Das Setup
Hybride Führung ist für Führungskräfte seit einem guten Jahr Realität. Gute Führung ist Voraussetzung für motivierte Mitarbeiter. Das gilt besonders auch in Zeiten der Pandemie. Das Wissen, um gute Führung zu leisten, hat sich in hybriden Zeiten um neue Aspekte ergänzt, die bislang kein Inhalt der klassischen Führungsausbildung waren. Im dritten Teil dieser Serie beschreibe ich ein Grundsetup, um grundsätzliche Fehler bei der Kommunikation auf Distanz zu vermeiden.
