Studien und Umfragen über das Thema „Führungskräfte“ zeigen: Führungskräfte sind einer der wichtigsten Einflussfaktoren auf das Arbeitsklima und die Produktivität in einem Unternehmen, weit vor anderen Faktoren wie „Gehaltshöhe“ , „Aufgabe“ oder „Renommee“. Es stellt sich damit die wichtige Frage: Was zeichnet eine gute Führungskraft aus?
Das Risiko babylonischen Missverstehens wird bei der Arbeit auf Distanz in unseren Teams durch die Vielzahl der Tools und Technologien geradezu heraufbeschworen. Wie können wir dieses verhindern.
Durch das lange Anhalten der Pandemie haben sich nachhaltige Veränderungen in unseren Unternehmen ergeben. Dazu gehören neue Anforderungen an die Kommunikation in der Führung
Welche Unternehmensstrukturen behindern die Kommunikation in meinen Projekten? Wie kann ich erkennen, dass diese die Erfolge im projektgetriebenen Geschäft behindern? Ein Analyse der Ursachen.
Corona zwingt Unternehmen ihre Mitarbeiter in das Home-Office zu schicken. Ist das das Ende echter Teamarbeit ? Ein paar Anregungen