Die Mehrheit der Unternehmen, die Projekte realisieren, kennt das Problem. Ein erheblicher Teil der Projekte wird verspätet abgeschlossen und verursacht deutlich höhere Kosten als kalkuliert. Trotz vieler Maßnahmen und Vorgaben tritt der Verzug auch beim nächsten Projekt wieder ein. Was hat das für Folgen?
Gespräche mit meinen Kunden und deren Mitrabeitern, ebenso wie Diskussionen mit meinen Kollegen werfen immer wieder wichtige Themen aus den Bereichen Projektmanagement, Digitaliserung und Führung auf. Meine Gedanken zu diesen Themen veröffentliche ich in diesem Blog in unregelmäßiger Reihenfolge.
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Was eine gute Führungskraft ausmacht
Studien und Umfragen über das Thema „Führungskräfte“ zeigen: Führungskräfte sind einer der wichtigsten Einflussfaktoren auf das Arbeitsklima und die Produktivität in einem Unternehmen, weit vor anderen Faktoren wie „Gehaltshöhe“ , „Aufgabe“ oder „Renommee“. Es stellt sich damit die wichtige Frage: Was zeichnet eine gute Führungskraft aus?
Ideen fördern, Kreativität sichern
Menschen sind kreativ! Im Privaten, in ihrem sozialen Umfeld, in Vereinen und in Verbänden realisieren Menschen tagtäglich vielfältige Ideen. Sie wiegen Aufwand und Nutzen ab und entwickeln Realisierungsstrategien. Egal, ob es das Sommerfest im Kindergarten, die Organisation einer Hilfslieferung für Flüchtlinge oder eine mehrtägige Wanderung durch die Lüneburger Heide, wir Menschen sind kreativ. Menschen sind kreativ, Mitarbeiter aber oft nicht. Warum das so ist, und was man ändern müsste, bespreche ich in meinem neuen Blog.