Im Beratungs- und Coaching Geschäft genießt die Komfortzone einen schlechten Ruf. Immer wieder wird auf- und eingefordert diese zu verlassen. Oft werden Veränderungen nur darum angestoßen, um zu vermeiden, dass die Mitarbeiter sich eine solche schaffen.Was aber ist eigentlich diese Komfortzone?Der Begriff der Komfortzone wird meist mit der Assoziation von